در ایران، پدیده بازنشستگی پیش از موعد به حدی گسترش یافته که گفته می‌شود فردی می‌تواند با ۳۵ سال سن بازنشسته شود. مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این وضعیت را یک رکورد دانسته است؛ طبق گزارش‌ها، بیش از نیمی از بازنشستگی‌ها در این سازمان پیش از موعد قانونی‌اند.
مشاغل «سخت و زیان‌آور» در صدر فهرست علت‌های این بازنشستگی زودهنگام قرار دارند. قوانینی مانند قانون مشاغل سخت و زیان‌آور یا قانون نوسازی صنایع، در سال‌های گذشته امکان بازنشستگی زودتر را فراهم کرده‌اند؛ اما آسیب اصلی آن است که برخی از این قوانین اجرا به‌صورت موردی داشته‌اند و نظارت مؤثری بر ارزیابی شغل‌ها و شرایط کار وجود نداشته است.
از طرف دیگر، این روند فشار مالی زیادی به صندوق تأمین اجتماعی وارد کرده است. زمانی که افرادی با سابقه بیمه‌پردازی کمتر یا با پایین‌تر بودن دوران کار فعال به بازنشستگی می‌رسند، پرداخت مستمری آن‌ها منجر به کسری منابع صندوق می‌شود.
همچنین، امید به زندگی در ایران افزایش یافته، اما قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور تغییری نکرده است؛ یعنی وقتی افراد دیرتر از موعد فوت می‌کنند اما امکان فعالیت کاری به کل یا نیمه برایشان کاهش یافته، موضوع بازنشستگی زودهنگام بار بیشتری به صندوق وارد می‌کند.
منبع
رویداد۲۴ — «پایان کار در ۳۵ سالگی | ایران رکورددار بازنشستگی زودهنگام شد»
بازنشستگی #پیش از موعد #تامین اجتماعی #مشاغل سخت و زیان‌آور #صندوق بیمه #سابقه بیمه #امید به زندگی #نظارت_شغلی
